Menu
Você tem direitos, nos envie o seu caso em nosso formulário e entraremos em contato.
O assédio moral é um problema sério no ambiente de trabalho que pode causar danos psicológicos significativos. É importante conhecer seus direitos e reconhecer quando está sendo vítima de assédio moral. O Assédio Moral e/ou Sexual podem ser praticados por um(a) colega de trabalho, nãos sendo necessário a relação de hierarquia entre as pessoas.
Se você está sendo constantemente humilhado, ridicularizado ou menosprezado publicamente pelo seu empregador ou colegas de trabalho, você pode estar sendo vítima de assédio moral.
Se você está sendo sobrecarregado com trabalho além do que é razoável ou está sendo forçado a trabalhar em ritmo acelerado e contínuo sem pausas adequadas, isso pode ser um exemplo de assédio moral.
Se você está sendo deliberadamente isolado de seus colegas de trabalho, não está sendo informado sobre decisões ou eventos importantes, ou está sendo excluído de reuniões e projetos sem motivo válido, isso pode ser considerado assédio moral.
Se você está sendo ameaçado com demissão ou punição excessiva, ou está sendo intimidado de forma a se sentir inseguro ou desconfortável no trabalho, você pode estar sofrendo de assédio moral.
Se seu trabalho é constantemente desvalorizado, suas contribuições são ignoradas ou seus méritos são atribuídos a outras pessoas, isso pode ser um sinal de assédio moral.
Lembre-se, o assédio moral é um ato ilegal e você tem o direito de buscar reparação. Se você acredita que está sendo vítima de assédio moral, é importante documentar suas experiências e buscar aconselhamento jurídico. A lei está do seu lado e você não precisa sofrer em silêncio.
Estamos aqui para ajudar você nessa busca pelos seus direitos. Conte com a Trabalhador Seguro!
